El programa Dema Senior de la Diputación de Bizkaia ayuda a 64 ex directivos y ex directivas desempleados a retomar su vida laboral

El programa Dema Senior está organizado por la Asociación de Creación y Desarrollo Empresarial (DEMA), dependiente del departamento de Empleo y Formación de la Diputación Foral de Bizkaia. En esta convocatoria se recibieron 916 llamadas de las que 716 respondían al perfil solicitado por el programa: directivo o directiva en situación de desempleo, mayores de 40 años, a los que se les facilitaría la posibilidad de su reincorporación al mercado laboral a través de la creación de su propia empresa.  

El programa Dema Senior, que cumple su quinta edición y que organiza la Asociación de Creación y Desarrollo Empresarial (DEMA) dependiente del departamento de Empleo y Formación de la Diputación Foral de Bizkaia,  está trabajando ya con 64 personas seleccionadas en esta iniciativa dirigida a directivos y directivas, mayores de 40 años, que estén en paro que hubiesen desempeñado puestos de responsabilidad (experiencia laboral contrastada en puestos directivos), empadronados en Bizkaia y que aún no teniendo idea preconcebida de negocio, quieran hacerlo. A los seleccionados, DEMA les facilita la posibilidad de su reincorporación al mercado laboral por medio de la creación de su propia empresa.

Para ello, este programa  utiliza  una metodología específica única en Bizkaia de desbloqueo de la situación personal  y que proporciona buenos resultados con los participantes. En épocas de crisis como la actual, los directivos y directivas también son castigados con el desempleo y en, estos casos, los años de experiencia adquirida en su vida laboral no siempre les ayuda para obtener un nuevo empleo porque la edad juega en su contra y por ello hay que saber aprovechar el conocimiento y los contactos desarrollados a lo largo de su trayectoria profesional, lo que puede ser un buen impulso para crear su propia empresa.

La actual convocatoria de Dema Senior recibió 916 llamadas de las que 762 respondían perfil solicitado y de ellas se seleccionaron 130 de los que, finalmente fueron 64 los seleccionados y seleccionadas.   En general,las personas seleccionadas son  directivas de empresas de más de diez personas trabajadoras ; cerca del 55 por ciento de éstas  acumulaban experiencia en el ámbito comercial y similar, un 60 por ciento son licenciadas y, respecto al sexo, el 80 por ciento son hombres. En relación a la edad, el 70 por ciento se encuentra en la franja de 45 a 55 años.

Proceso de selección

El proceso de selección se realizó mediante entrevistas personales a candidatas y candidatos interesados  y que cumplieron con las condiciones de acceso al programa, en total 130. “Entre los criterios tenidos en cuenta a la hora de seleccionar destaca el tiempo en desempleo con prioridad para personas desempleadas  de larga duración; edad de los solicitantes (prioridad si sobrepasaban los 50 años), cargas familiares y mayor disposición y posibilidad de puesta en marcha de una empresa”, señaló el diputado de Empleo y formación, Eusebio Larrazabal.

Para satisfacer las demandas de estas personas, DEMA oferta sesiones informativas y de aplicación de una metodología propia de análisis de comportamiento, de cuatro semanas de duración y, posteriormente, una consultoría individualizada cuya extensión va en función de las necesidades de cada candidato o candidata. El departamento de Empleo y Formación de la institución foral vizcaina garantiza un apoyo económico de hasta 21.000 euros.

Las 64 personas elegidas se han dividido en dos grupos, el primero ya ha comenzado con los talleres “pero aún no han llegado a la fase de generación de empleo. El segundo grupo iniciará su trabajo el próximo mes de enero”, informó Idoia Agirre, directora gerente de DEMA.

En las cuatro convocatorias anteriores de Dema Senior, tomaron parte un centenar de participantes y fueron 42 las empresas constituidas.